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泰禾高管平均薪资未破百万千万年薪似乎是第一梯队房企高管的“标配”，但随着企业规模的不断降低，中小房企在高管薪资开支上呈现出减少的趋势。根据《国际金融报》记者不完全统计，2018年销售前三十强房企多数高管年薪在百万级。这其中，业内素来以高薪纳士著称的泰禾表现最出人意料。2018年，除泰禾董事长兼总经理黄其森薪酬达到129万元以外，副总经理沈琳、葛勇、张晋元、陈波、邵志荣、王景岗的薪资均在94万元-98万元间徘徊。值得注意的是，这一薪资水平还是建立在2018年涨薪的基础上，以沈琳为例，其2017年薪酬仅为60万，2018年“暴涨”63%才至98万元。泰禾高管的平均薪资仅为99.875万，为前30强中最低。

据《2019·第一财经中国上市房企价值榜》A股企业规模调研显示，2019年以来，随着调控影响的持续显现，率先完成规模累计房企纷纷放缓规模增速，收敛聚焦布局，探索战略转型。而早在2012年，在外界普遍认为地产还在黄金时代时，万科率先提出“白银时代”的判断，认为住宅全面短缺的时代已经结束，定位自身为“城市配套服务商”。2018年，公司将战略升级为“城乡建设与生活服务商”。

基于对文娱板块业务的长期看好，阿里巴巴集团在去年12月公布了对阿里影业的增持计划，向阿里影业注资12.5亿港元，持股比例增至约51%，并于今年3月完成交易。交易完成后，阿里巴巴将对阿里影业实现实质控制，阿里巴巴集团首席执行官张勇将此次增持称为“投下信心一票”。

由于个别房企CFO的变动，今年30强榜单中出现两次及以上的高校均为财经类院校，包括中央财经大学、中南财经政法和上海财经大学。其中，华夏幸福的吴中兵、保利地产的周东利毕业于中央财经大学；碧桂园的伍碧君、恒大的潘大荣、龙湖地产的赵轶则来自于中南财经政法；华润沈彤东和中南置地辛琦则求学于上海财经大学。

去年3月，谷凤杰因患有严重疾病，且经诊断谷凤杰升主动脉根部、主动脉弓部以及胸腹部降主动脉仍有出现夹层动脉瘤形成及进展、破裂的可能，甚至危及生命，被法院裁定暂予监外执行一年，时间自2017年2月23日起至2018年2月22日止。“政事儿News”（微信ID：zsenews）注意到，此次谷凤杰被裁定再次监外执行一年，源于被医院诊断为病危。

（十五）发挥政府采购支持作用。各级部门年度采购项目预算总额中，预留中小微民营企业的比例不低于30%，其中预留小微企业的比例不低于60%。实施政府采购合同融资制度，参与政府采购活动并中标（成交）的民营企业，凭借政府采购合同可向合作金融机构申请融资。省财政要加快推进“互联网+政府采购”，建立政府采购合同融资平台，省担保集团通过增信提高单笔合同授信额度，银行贷款利率不高于基准上浮30%，担保费率不高于1.5%。支持省担保集团开展保函业务取代招投标保证金，减少参与政府采购活动的民营企业流动资金占用。