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在中国，很多房地产职业经理人面临尴尬的40岁就业命题。这些人大部分从房地产黄金时代走过来，他们是过去辉煌时代的影子，被投射在历史的墙面上，他们中很多人职位的最高点可能会永远留在过去。最糟糕的情形是在毫无准备之下被辞退。仓促之间，想要找到同等位置的可能性微乎其微，因为各公司都是一个萝卜一个坑。

来源：时间视频【开三天半二百公里水泵报废 沧州又现奔驰女车主4S店内维权】4月21日 ，河北沧州利星行奔驰4S店内，一女车主坐引擎盖、拉横幅维权。她称，刚开新车就出现水泵报废的问题，但4S店只同意换零件而不给退车退款。4S店回应，经检测车主新车确实出现水泵故障，正在沟通并开会研究问题根源。

如此强大的流量和吸粉势能之下，原本和两只猫待业家中的papi酱，自然被资本找上门了。2016年3月，papi酱获得真格基金、罗辑思维、光源资本和星图资本联合注资1200万人民币。4月，papi酱和她的中戏同学杨铭，共同成立papitube，定位于短视频MCN。MCN (Multi-ChannelNetwork) 不生产内容，主要帮助创作者解决推广和商业变现问题，也可以理解为红人的孵化器，为各大内容平台批量输送网红。

在限贷方面，上海同样执行的是差别化信贷政策，首套房最低首付35%，执行基准利率；购买二套房的，普通住宅最低首付50%、非普通住宅最低首付70%，利率均上浮10%。不过在套数认定上，上海严格执行认房认贷。在限价方面，上海同样执行着限价政策，不过相比其他城市，上海执行得更加严格。

一位刚被裁员的校招生告诉《财经》记者，她入职不足五个月，因为毕业院校不是211而被裁，公司的官方说法是，这是优化人才结构的正常动作。事实上，不少开发商对人才的管理还处在初级阶段：在行业高峰期大手笔招人，低谷期大手笔裁人，简单随意。之所以如此，一个重要原因是房企人力成本相比土地溢价和资金成本，在公司总成本中的比例太低，这导致开发商对人才的重视程度远远不够。

时代不再有现象级的网红papi酱，在愈加细分的领域聚集一波小粉丝，精心运营，才是常态和当下网红的生存之道。众多细分平台需要符合自己调性的网红，不同的平台也将“捧红”不同类型的网红。也就是说，App们的短视频转向，给网红们提供了不同的选项，聪明的网红应该选择适合自己的土壤，去生根发芽。